Descrição de cargos, redefinição de estrutura de cargos e salários, implantação de plano de carreira e embasamento para gestão de desempenhos.
Preparar principalmente, líderes, gestores e demais profissionais que ocupam cargos de gestão, como CEOs e executivos, para alinharem suas habilidades e competências àquelas que a organização espera deles.
São realizados treinamentos nos seguintes temas: relações humanas no trabalho, a inteligência emocional nas relações e lideranças, motivação e desenvolvimento de equipe, atendimento ao cliente...